Uchwała pełnej Izby Finansowej Naczelnego Sądu Administracyjnego kończy długoletni spór o to, czy abonamenty medyczne powinny stanowić przychód po stronie pracownika i zostać opodatkowane czy nie.
Dotychczas różne sądy wydawały odmienne uchwały. Sam NSA – zależnie od składu – zabierała różne stanowisko. Ostatecznie spór został rozstrzygnięty niekorzystnie dla pacjentów – pracowników. Wydaje się, że mimo że decyzja nie obowiązuje bezpośrednio wszystkich przedsiębiorstw, to najprawdopodobniej wytyczy jednolitą linię orzeczniczą Izb Skarbowych oraz Wojewódzkich Sądów Administracyjnych.
Pracodawcy RP wielokrotnie zwracali uwagę na wady takiej interpretacji. – Przede wszystkim abonament jest stawiany do dyspozycji pracownika, który nie powinien płacić za tę dyspozycję, a za faktycznie uzyskane świadczenia. Te zaś trudno dokładnie obliczyć, bo w wartości pakietu medycznego są wliczane zarówno świadczenia związane z medycyną pracy, które nie mogą zostać opodatkowane, oraz te dodatkowe, podlegające opodatkowaniu – mówi ekspert Pracodawców RP, Grzegorz Byszewski i zgadza się, że opodatkowanie faktycznej usługi – gdyby takie rozdzielenie dało się przeprowadzić – byłoby zasadne.
Uchwała NSA wprowadza także poważny problem wśród przedsiębiorstw, którzy dotychczas nie zaliczali wartości abonamentu do wynagrodzenia pracownika i nie odprowadzali od tego podatku. Teraz będą musieli skorygować zaległe listy płac i uregulować zaległości wobec ZUS, zaś pracownik, który zmienił miejsce pracy, sam powinien dokonać rozliczenia. Będzie się to bardzo czasochłonne, a zyski budżetu państwa z tego tytułu będą niewielkie.
– Dlatego w takich przypadkach powinno się rozważyć wprowadzenie abolicji, zwłaszcza u przedsiębiorców, którzy mają wysoką fluktuację kadr – mówi Byszewski. Jego zdaniem najważniejsze jest jednak to, że ten spór się zakończył. – Dla przedsiębiorców ważniejsza od konieczności zapłaty większego podatku jest pewność prawna. W tym przypadku rozbieżne interpretacje wprowadzały tę niepewność i z tego punktu widzenia uchwała pełnego składu Izby Finansowej NFZ jest potrzebna – kończy Byszewski.
***
Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej to największa i najstarsza organizacja pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl).
Jan Zdrowotny, jest naszym specjalistą od różnych informacji medycznych, jest postacią wybitną w swojej dziedzinie. Jego głęboka wiedza i doświadczenie w medycynie czynią go cenionym ekspertem, zarówno wśród pacjentów, jak i kolegów z branży. Zdrowotny jest znany z umiejętności przekazywania skomplikowanych informacji medycznych w sposób zrozumiały dla szerokiej publiczności, co przyczynia się do lepszego zrozumienia i świadomości zdrowotnej w społeczeństwie. Jego praca ma istotny wpływ na poprawę jakości opieki zdrowotnej oraz edukację pacjentów w zakresie różnych zagadnień medycznych.
